Implicações simbólicas do trabalho em grupo: um estudo em um Procon municipal

Autores

  • Marianne Viana Borges Unimed Vitória
  • Alfredo Rodrigues Leite da Silva UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
  • Gelson Silva Junquilho UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
  • Glenda Mara Arthuso Teixeira UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO

DOI:

https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.3.2.4448.07-24.

Resumo

Trata-se de parte das contribuições de uma pesquisa mais ampla sobre as implicações simbólicas do conteúdo do trabalho no Instituto Municipal de Defesa do Consumidor de um município brasileiro – PROCON. O objetivo é compreender as implicações simbólicas no trabalho em grupo nessa instituição. A discussão articula contribuições relacionadas com o simbolismo organizacional e o trabalho em grupo. A obtenção de dados se fez por meio de pesquisa documental e entrevistas semi-estruturadas com 24 membros organizacionais. Foi utilizada a análise de conteúdo para o tratamento dos dados. O trabalho em grupo na organização se manifesta como um trabalho conjunto, com múltiplas configurações simultâneas marcadas por nuances simbólicas, nas quais a ação das chefias e o estereótipo negativo do funcionário público se apresentam como mediadores simbólicos para explicar a heterogeneidade da participação nesse trabalho.

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Publicado

17-11-2014

Como Citar

Borges, M. V., Silva, A. R. L. da, Junquilho, G. S., & Teixeira, G. M. A. (2014). Implicações simbólicas do trabalho em grupo: um estudo em um Procon municipal. Revista Gestão & Conexões, 3(2), 07–24. https://doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.3.2.4448.07-24.

Edição

v. 3 n. 2 (2014)

Seção

Artigos

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